潘志坚，毕业于华南理工大学人力资源管理专业，现就读华南理工大学MBA，国家人力资源管理师，具有2年人力资源管理咨询工作经验，7年集团公司人力资源管理工作经验。
于广州地铁期间曾从事培训管理、企业文化管理与人力资源规划等工作，现主要负责薪酬绩效管理工作，包括集团公司薪酬体系构建及优化、工资预算管理、二级单位工资总额与业绩结果挂钩管理、中高层管理人员绩效与薪酬管理等。
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